Der US-Arbeitsmarkt könnte schwächer sein, als offizielle Daten vermuten lassen. Nach einem alternativen Maß, das vom Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP) entwickelt wurde, war im Juli fast jeder vierte amerikanische Arbeitnehmer "funktionell arbeitslos".
Was die tatsächliche Arbeitslosenquote ist
Die True Rate of Unemployment (TRU) von LISEP erfasst "funktionelle Arbeitslosigkeit": den Anteil der Erwerbsbevölkerung, der sich aus Arbeitslosen, unfreiwillig Teilzeitbeschäftigten und Personen mit einem Armutslohn zusammensetzt. Im Juli stieg die TRU um 0.2 Prozentpunkte, von 24.7% auf 24.9%.
Die Rate ist damit vier Monate in Folge gestiegen und seit März um 1.3 Prozentpunkte geklettert, liegt aber weiterhin unter dem Höchststand von 25.2% im Dezember.
Der Kontrast zur offiziellen Zahl
Die Lücke zu den offiziellen Statistiken ist krass. Das Bureau of Labor Statistics meldete für Juli eine Verbesserung der Arbeitslosenquote um 0.1 Prozentpunkte, die auf 4.1% fiel.
Zudem sinkt die Erwerbsbeteiligungsquote weiter, während die funktionelle Arbeitslosigkeit steigt. Das Maß TRU Out of the Population (TRU OOP) von LISEP, das den Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung erfasst, der nicht funktionell beschäftigt ist — einschließlich derer, die aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind —, stieg um 0.2 Punkte auf 53.8%, ein Plus von 0.8 Punkten seit Jahresbeginn.
Die Anzeichen von Schwäche
"Wir sollten nicht zu viel in einen einzelnen Monat hineinlesen, aber vier Monate beginnen eine Geschichte zu erzählen", sagte LISEP-Vorsitzender Gene Ludwig. "Die funktionelle Arbeitslosigkeit steigt, während die Erwerbsbeteiligung sinkt. Wenn das anhält, würde es darauf hindeuten, dass der Arbeitsmarkt an Stärke verliert, ungeachtet dessen, was wir in den Schlagzeilen zur Arbeitslosigkeit sehen mögen."
"In einem starken Arbeitsmarkt sollten gute Jobs und steigende Löhne mehr Menschen in die Erwerbsbevölkerung bringen, nicht weniger", fügte Ludwig hinzu. "Wir müssen aufmerksam werden, wenn sich das in die andere Richtung bewegt. Es könnte ein Zeichen dafür sein, dass Menschen nicht die Möglichkeiten finden, die sie wollen oder brauchen."
Unterschiede nach Geschlecht und Demografie
Das Bild zeigt zudem eine deutliche Geschlechterlücke. Die TRU für Männer sank den zweiten Monat in Folge, um 0.9 Punkte auf 19.5%, während die Rate für Frauen um 1.6 Punkte auf 31% stieg, den höchsten Stand seit März 2021. Infolgedessen weitete sich die Geschlechterlücke von 9 auf 11.5 Prozentpunkte aus.
Nach Demografie blieb die TRU für schwarze Arbeitnehmer im Juli unverändert bei 27.3%, während die Rate für hispanische Arbeitnehmer den zweiten Monat in Folge sank, um 1.5 Punkte auf 26.7%. Die funktionelle Arbeitslosigkeit weißer Arbeitnehmer stieg um 0.6 Punkte, von 23.2% auf 23.8%.
Quellen
