El mercado laboral de EE.UU. podría ser más débil de lo que sugieren los datos oficiales. Según una medida alternativa desarrollada por el Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP), casi uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses estaba "funcionalmente desempleado" en julio.
Qué es la True Rate of Unemployment
La True Rate of Unemployment (TRU) de LISEP rastrea el "desempleo funcional": la porción de la fuerza laboral compuesta por los desempleados, aquellos que trabajan a tiempo parcial involuntariamente y aquellos que ganan un salario de pobreza. En julio, la TRU subió 0.2 percentage points, de 24.7% a 24.9%.
La tasa ha aumentado durante cuatro meses consecutivos y ha subido 1.3 percentage points desde marzo, aunque sigue por debajo del pico de diciembre de 25.2%.
El contraste con la cifra oficial
La brecha con las estadísticas oficiales es notable. La Bureau of Labor Statistics reportó una mejora de 0.1 percentage point en la tasa de desempleo de julio, que cayó a 4.1%.
Además, justo cuando el desempleo funcional sube, la tasa de participación laboral sigue en declive. La medida TRU Out of the Population (TRU OOP) de LISEP, que captura la porción de la población en edad de trabajar que no está funcionalmente empleada, incluyendo aquellos que han abandonado la fuerza laboral, subió 0.2 points a 53.8%, un aumento de 0.8 points desde el inicio del año.
Las señales de debilidad
"No deberíamos leer demasiado en un solo mes, pero cuatro meses empiezan a contar una historia", dijo Gene Ludwig, presidente de LISEP. "El desempleo funcional está subiendo mientras la participación en la fuerza laboral baja. Si esto continúa, sugeriría que el mercado laboral está perdiendo fuerza a pesar de lo que podamos ver en las cifras de desempleo principales."
"En un mercado laboral fuerte, buenos trabajos y salarios crecientes deberían llevar a más personas a la fuerza laboral, no a menos", agregó Ludwig. "Necesitamos prestar atención cuando eso empieza a moverse en la otra dirección. Podría ser una señal de que las personas no están encontrando las oportunidades que quieren o necesitan."
Diferencias de género y demográficas
El panorama también muestra una brecha de género marcada. La TRU para hombres bajó por segundo mes consecutivo, 0.9 points a 19.5%, mientras que la tasa para mujeres subió 1.6 points a 31%, el nivel más alto desde marzo de 2021. Como resultado, la brecha de género se amplió de 9 a 11.5 percentage points.
Por demografía, la TRU de julio para trabajadores Black se mantuvo sin cambios en 27.3%, mientras que la tasa para trabajadores Hispanic bajó por segundo mes consecutivo, 1.5 points a 26.7%. El desempleo funcional para trabajadores White subió 0.6 points, de 23.2% a 23.8%.
Fuentes
